In deze exploitatieperiode ligt de focus vooral op Werkproces 2: Signaleert mogelijkheden voor verandering. Hierbij ligt het accent op onderstaande competenties:

1. Initiatief nemen
2. Verantwoordelijk zijn
3. Openstaan voor je omgeving
4. Doelgericht zijn en plannen
5. Creatief denken
6. Lerende houding hebben
7. Flexibel zijn