Deze Toolbox Lerende Organisatie is opgezet door en voor leden van de Society for Organizational Learning Netherlands (zie onze website).

De Toolbox bestaat uit een drietal onderdelen:

 
Persoonlijke Ontwikkeling

Tools gericht op persoonlijke ontwikkeling. Voor de beginnende professional. Ondergebracht in de Oprah module. Geïnspireerd op Oprah Winfrey die zich sterk maakt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een programma waarbij het “Learning on the Job” principe centraal staat.

Tools gericht op teamontwikkeling. Voor teamleden / teamleiders. Ondergebracht in de Jos module. Geïnspireerd op Jos de Blok, directeur/oprichter van Buurtzorg, die zich sterk maakt voor minder management (zelfsturende teams).

Tools voor organisatieontwikkeling. Voor managers/ondernemers. Ondergebracht in de Peter module. Geïnspireerd op Peter Senge, schrijver van de Fifth Discipline, het basisboek als het gaat om organisatieleren.